看完顺丰、京东快递员的工资后网友直呼:比我
2018年-11月-30日 14时:54分:09秒

  一提到快递公司,大家首先就会想到顺丰速运与京东快递。不可否认,京东为何这么些年发展的如此快速?一方面除了是得到腾讯的支持之外,再有一个因素就是京东的物流了。

  正如刘强东所说:未来很多快递公司都将倒闭,而能给消费者提供良好体验的就只剩下京东快递与顺丰速运。其实刘强东这么说并不是夸大。

  早年,京东每年花掉100亿建设物流,那时候很多人都不明白,可刘强东却早早的领其中的道理,因为在刘强东看来,电子商务的核心就是物流体验。事明刘强东是正确的,难道大家没发现马云的菜鸟也开始自建物流了吗?

  而最近,网络上传出京东快递与顺丰速运员工的工资单,我们来看一下作为快递员他们的收入到底如何呢?

  这两家公司还是有本质的差别的,京东虽说是实体电商公司,模式也是重资产,但顺丰毕竟是传统物流快递行业,薪资上也更偏传统行业标准。只是近年来,随着电商的发展,在一定程度上带动了配送行业的发展。如果是作为快递员来说,其实都不会相差太多,包括新美大,饿了么都是如此。我除了薪资(现金)以外,还要关注未来的发展趋势,从整体发展来说,顺丰还是更偏传统企业一些(尤其是在未来的很长一段时间内),这个不是顺丰不想改变,而是是受制于整个体系与制度。你想有出息吗?想月入十萬行業威信一五五零柒叁零七二二六即使改变也不会很快,会有长尾效应。

  再说京东,目前来看上升优势依然存在。从公司高层对物流重视程度来看,快递员还是很吃香的。从长远来看,其实大家是殊途同归,只是在这条跑道上,京东更有优势一些!

  大家都知道,快递员是一份非常辛苦的工作,有的快递员能月入过万,而有的却不能?下面大家来看下这位网友所说的。

  我做顺丰8年左右,工资除了刚入职的时候低于5000,基本都在7000以上,我不敢说我的客户开发能力有多强,但顺丰的自然增长率能达到20%以上,也就说你不用主动去开发客户也会有客户主动来找你谈合作,当然这样的客户更多的是公司,很少有个人。

  看别的朋友回答时说要获得领导的信任才能分到好区域,这个信任怎么来呢?顺丰基层主管经理大概2年一换,怎么让换过的领导还能信任你呢?我总结就两条:1能力,少出错,领导分配的任务80%都能完成;2舍得花钱,你挣6000每个月拿出1000-2000,用不了3个月就能挣8000,以此类推!这两条顺序不能,并且缺一不可!能在顺丰干的久并工资轻松过万的这两条都不差。

  大家都知道,刘强东与董明珠有一个共同点,那就是对员工非常的好。刘强东不仅和所有员工签订了正式的劳动合同,还给所有兄弟们都缴纳了五险一金。正如刘强东所说:兄弟们在外送货很辛苦,做的是苦力活,希望他们老了之后有所依!

  刘强东从小受了教育的亏,他说自己虽然遇到了好老师,但是农村的教育水平非常差,能教的东西非常有限,所以他下了决心,要引入学校,为京东的员工,还有员工的下一代都提供和城市一样公平的资源。

  事实上,京东快递员的月收入在一定程度上取决于每天派件的数量,送一单大概1.5到3元不等。朋友经常在京东上买东西,每次给他送快递的基本上都是那一个快递员,久而久之,他们就熟悉起来了。朋友告诉我说,那个快递员工作六年了,每天大概能派送一百来件,一个月下来差不多能4000块钱,但是经常得加班,挣的都是辛苦钱。快递还分淡旺季,如果这个月派的件比较多,那么这个月的收入也就会高一些,反之也就低一些。

  但在京东工作满五年的,绝大多数在当地的小城市都能买个房子,这件事给他的幸福感最大最大。建立一个庞大的京东帝国,并带领所有员工富裕,这就是他从少年时期开始,埋在内心深处最大的梦想。

  京东和顺丰的地位绝对是属于“龙头”级别的存在,而近几年,因为电商行业的发展,物流行业虽然属于新兴行业。所有说快递员们的工资也时常被人们谈及!